1. Подсчитайте норму безработицы при численности занятых 100 млн. человек и числе безработных 10 млн....

1. б) около 9,1%
2. г) равен нулю
3. а) относится к разряду занятых
4. в) циклическую
5. а) структурная безработица
6. в) фрикционную
7. в) все трудоспособные, имеющие или ищущие работу
8. а) арбитраж

Ваш вопрос требует ответа на несколько подзадач, связанных с экономикой труда и уровнем безработицы. Перейдем к решению каждого пункта:

1. Норма безработицы рассчитывается по формуле: [ \text{Норма безработицы} = \left(\frac{\text{Число безработных}}{\text{Число занятых} + \text{Число безработных}}\right) \times 100\% ] Подставляя данные: [ \text{Норма безработицы} = \left(\frac{10 \text{ млн}}{100 \text{ млн} + 10 \text{ млн}}\right) \times 100\% = \left(\frac{10}{110}\right) \times 100\% \approx 9,1\% ] Ответ: б) около 9,1%

2. Уровень безработицы при полной занятости учитывает только фрикционную и структурную безработицу. Это состояние экономики, когда отсутствует циклическая безработица. Ответ: а) учитывает только фрикционную и структурную безработицу

3. Человек, который надеется вскоре снова получить работу, обычно классифицируется как безработный, поскольку активно ищет работу и готов к ней приступить. Ответ: в) относится к разряду безработных

4. Человек, потерявший работу из-за спада в экономике, увеличивает уровень циклической безработицы, так как его увольнение связано с экономическим спадом. Ответ: в) циклическую

5. В результате реконструкции угольной шахты лишение работы произошло из-за изменений в структуре экономики или технологий, что увеличивает структурную безработицу. Ответ: а) структурная безработица

6. Инженер, не работавший полтора месяца из-за переезда, увеличивает фрикционную безработицу, так как это временное явление, связанное с поиском новой работы после изменения места жительства. Ответ: в) фрикционную

7. К рабочей силе относятся все трудоспособные люди, которые имеют работу или активно ее ищут. Ответ: в) все трудоспособные, имеющие или ищущие работу

8. Что может разрешить спор между правлением компании и профсоюзом:

   • Арбитраж — юридически обязывающее третьей стороны решение.
   • Посредничество — помощь в достижении соглашения.
   • Примирение — процесс улаживания разногласий.
   • Бойкот — метод давления, но не решает спор напрямую.

   Ответы а), б) и в) могут быть применимы в зависимости от контекста спора, но наиболее уместными являются арбитраж (а) и посредничество (б), так как они напрямую способствуют разрешению конфликта.

1. Норма безработицы при данной численности занятых и безработных составляет около 9,1%.
2. Уровень безработицы при полной занятости учитывает все виды безработицы.
3. Человек, который надеется вскоре снова получить работу, относится к разряду безработных.
4. Человек, потерявший работу из-за спада в экономике, увеличивает циклическую безработицу.
5. В результате реконструкции угольной шахты увеличилась структурная безработица.
6. В связи с переездом инженера в другой город увеличилась фрикционная безработица.
7. К рабочей силе относятся все трудоспособные, имеющие или ищущие работу.
8. Спор между правлением компании и профсоюзом может разрешить арбитраж.