- В развитых странах проявляются следующие тенденции:
в) Сокращение численности населения: В большинстве развитых стран наблюдается снижение уровня рождаемости и старение населения. Это приводит к уменьшению численности населения в долгосрочной перспективе, особенно без учета миграции.
г) Прирост населения за счет мигрантов: Развитые страны часто привлекают мигрантов, что частично компенсирует снижение численности населения из-за низкой рождаемости и обеспечивает приток рабочей силы. Миграция может играть важную роль в поддержании экономической активности и демографического баланса.
- Страны, привлекающие иностранную рабочую силу, могут получить следующие выигрыши:
а) Сокращение издержек на подготовку рабочей силы: Иностранная рабочая сила может обладать необходимыми навыками и квалификацией, что позволяет снизить затраты работодателей на обучение и подготовку работников.
б) Снижение затрат на производство продукции: Привлечение иностранной рабочей силы, особенно из стран с более низким уровнем доходов, может способствовать снижению затрат на оплату труда, что в свою очередь снижает общие затраты на производство продукции.
- Страны, наиболее привлекательные для иностранного инвестирования:
Мексика: Благодаря своему географическому положению, близости к США и множеству торговых соглашений, Мексика является привлекательной страной для инвесторов.
Индия: С большим внутренним рынком, быстрорастущей экономикой и значительным количеством рабочей силы, Индия привлекает иностранные инвестиции в различные сектора.
Вьетнам: В последние годы Вьетнам стал популярным направлением для инвестиций благодаря политической стабильности, экономическим реформам и активной интеграции в мировую экономику.
Румыния: Как член Европейского Союза, Румыния имеет доступ к европейскому рынку, что делает её привлекательной для инвестиций, особенно в производственный и технологический сектора.
Бразилия: Несмотря на экономические и политические вызовы, Бразилия остаётся привлекательной благодаря своим природным ресурсам и крупному внутреннему рынку.