На предприятии в начале года трудились 250 рабочих. В течение года уволились 14 человек, приняты 21...

Для того чтобы определить относительную величину динамики численности рабочих на предприятии, нужно воспользоваться следующей формулой:

[ \text{Относительная величина динамики} = \left( \frac{\text{Численность в конце периода}}{\text{Численность в начале периода}} \right) \times 100\% ]

1. Определим численность рабочих в конце года:

• Численность рабочих в начале года: 250 человек.
• Уволились в течение года: 14 человек.
• Приняты в течение года: 21 человек.

Численность в конце года:

[ \text{Численность в конце года} = \text{Численность в начале года} - \text{Уволившиеся} + \text{Принятые} ]

Подставим значения:

[ \text{Численность в конце года} = 250 - 14 + 21 ]

[ \text{Численность в конце года} = 250 - 14 + 21 = 257 ]

1. Рассчитаем относительную величину динамики:

[ \text{Относительная величина динамики} = \left( \frac{\text{Численность в конце года}}{\text{Численность в начале года}} \right) \times 100\% ]

Подставим значения:

[ \text{Относительная величина динамики} = \left( \frac{257}{250} \right) \times 100\% ]

[ \text{Относительная величина динамики} = 1.028 \times 100\% ]

[ \text{Относительная величина динамики} = 102.8\% ]

Таким образом, правильный ответ: в) 102.8%.

Для определения относительной величины динамики необходимо вычислить изменение количества работников за год.

Из условия известно, что в начале года на предприятии работало 250 рабочих, уволилось 14 человек и приняли 21 человек.

Изменение количества работников за год = (количество принятых - количество уволенных) = 21 - 14 = 7 человек.

Теперь вычислим относительную величину динамики:

Относительная величина динамики = (изменение количества работников / начальное количество работников) * 100%

Относительная величина динамики = (7 / 250) * 100% = 2,8%

Таким образом, правильный ответ - в) 102,8%