Определите выработку одного работающего,если количество произведенной за период продукции в стоимостном...

Тематика Экономика
Уровень 10 - 11 классы
выработка производительность промышленный персонал стоимостное выражение продукция расчет экономика производственный процесс
0

Определите выработку одного работающего,если количество произведенной за период продукции в стоимостном выражении составило 25 000 т.р, численность всего промышленно - производственного персонала 100 чел.

avatar
задан месяц назад

2 Ответа

0

Для определения выработки одного работающего необходимо разделить общую сумму произведенной продукции на количество работающих. В данном случае, если количество произведенной продукции составило 25 000 т.р., а численность всего промышленно-производственного персонала 100 человек, то выработка одного работающего будет равна 25 000 т.р. / 100 чел. = 250 т.р.

Таким образом, выработка одного работающего составляет 250 тыс. рублей за период. Это показатель эффективности труда работников и позволяет оценить производительность труда в рамках данного предприятия.

avatar
ответил месяц назад
0

Для определения выработки одного работающего используется показатель, который часто называют производительностью труда. Он рассчитывается как отношение объема продукции в стоимостном выражении к численности персонала. В данном случае, объем продукции составляет 25,000 тысяч рублей, а численность промышленно-производственного персонала — 100 человек.

Формула для расчета производительности труда (выработки на одного работающего) выглядит следующим образом:

[ \text{Выработка на одного работающего} = \frac{\text{Объем продукции (в стоимостном выражении)}}{\text{Численность персонала}} ]

Подставим данные из задачи:

[ \text{Выработка на одного работающего} = \frac{25,000 \, \text{т.р.}}{100 \, \text{чел.}} ]

[ \text{Выработка на одного работающего} = 250 \, \text{т.р./чел.} ]

Таким образом, выработка одного работающего составляет 250 тысяч рублей за указанный период.

Это значение может быть полезным для различных целей, таких как оценка эффективности труда, сравнение с аналогичными показателями в других компаниях или отраслях, а также для принятия решений о повышении производительности, например, через внедрение новых технологий, улучшение квалификации работников и т.д.

avatar
ответил месяц назад

Ваш ответ

Вопросы по теме