Для того чтобы рассчитать зарплату рабочего за месяц при сдельно-премиальной оплате труда, нужно выполнить следующие шаги:
Определение нормы времени на изготовление всей продукции:
Для продукции по 5-му разряду:
[
250 \text{ шт} \times 45 \text{ мин/шт} = 11250 \text{ минут}
]
Переводим минуты в часы:
[
11250 \text{ минут} \div 60 = 187.5 \text{ часов}
]
Для продукции по 4-му разряду:
[
100 \text{ шт} \times 30 \text{ мин/шт} = 3000 \text{ минут}
]
Переводим минуты в часы:
[
3000 \text{ минут} \div 60 = 50 \text{ часов}
]
Определение общей нормы времени:
[
187.5 \text{ часов (5-й разряд)} + 50 \text{ часов (4-й разряд)} = 237.5 \text{ часов}
]
Рассчитываем фактическое время работы:
[
184 \text{ часа}
]
Определение процента выполнения нормы выработки:
[
\text{Процент выполнения нормы} = \left( \frac{184 \text{ часа}}{237.5 \text{ часа}} \right) \times 100 \approx 77.47 \%
]
Рассчет основной зарплаты по тарифным ставкам:
Для продукции по 5-му разряду:
[
187.5 \text{ часов} \times 65 \text{ руб/час} = 12187.5 \text{ рублей}
]
Для продукции по 4-му разряду:
[
50 \text{ часов} \times 60 \text{ руб/час} = 3000 \text{ рублей}
]
Общая основная зарплата:
[
12187.5 \text{ рублей} + 3000 \text{ рублей} = 15187.5 \text{ рублей}
]
Определение процента перевыполнения нормы:
Поскольку процент выполнения нормы составляет 77.47%, перевыполнения нормы нет. Следовательно, премия не начисляется.
Итоговая зарплата рабочего за месяц:
[
\text{Итоговая зарплата} = \text{Основная зарплата} = 15187.5 \text{ рублей}
]
Таким образом, итоговая зарплата рабочего за месяц при сдельно-премиальной оплате труда составит 15187.5 рублей.