Работник имеет возможность получить работу с оплатой от 40 до 80 руб. За час в рабочее время с 9 до...

Альтернативная стоимость одного часа сводного времени работника в интервале с 18 вечера до 9 утра можно рассчитать как потерянную возможность заработать деньги в течение этого времени.

Итак, если работник не работает с 18 вечера до 9 утра, то он теряет возможность заработать от 40 до 80 руб. за каждый час в этот период. Следовательно, альтернативная стоимость одного часа сводного времени работника в интервале с 18 вечера до 9 утра составляет от 40 до 80 руб.

Альтернативная стоимость представляет собой ту выгоду, которую человек теряет, выбирая один вариант использования ресурсов (время, деньги и т.д.) вместо другого. В данном случае ресурсом является время работника.

Для определения альтернативной стоимости одного часа свободного времени работника в интервале с 18 вечера до 9 утра, надо учесть, что этот период не пересекается с рабочим временем, которое длится с 9 утра до 18 вечера. Следовательно, работник не может использовать эти часы для получения оплаты за работу в указанном диапазоне от 40 до 80 рублей в час.

Таким образом, альтернативная стоимость одного часа свободного времени работника будет равна той сумме, которую он мог бы заработать, если бы работал в это время. Но так как рабочих часов в этот период нет, мы должны обратить внимание на потенциальный доход, который работник теряет за нерабочий час.

1. Диапазон заработка:

   • Минимальная возможная заработная плата за час: 40 рублей.
   • Максимальная возможная заработная плата за час: 80 рублей.

2. Альтернативная стоимость:

   • Минимальная альтернативная стоимость одного часа свободного времени: 40 рублей.
   • Максимальная альтернативная стоимость одного часа свободного времени: 80 рублей.

Таким образом, альтернативная стоимость одного часа свободного времени работника в интервале с 18 вечера до 9 утра составляет от 40 до 80 рублей. Это означает, что каждый час, который работник проводит, не работая в этот период, он жертвует потенциальным доходом в этом диапазоне.

Эти данные полезны для принятия экономических решений. Например, если работник рассматривает возможность использовать это время для дополнительного образования или отдыха, он должен оценить, насколько это вложение оправдано по сравнению с потенциальным доходом, который он теряет.