В чем заключалась сущность командно административной системы в экономике?

Сущность командно-административной системы в экономике заключалась в централизованном планировании и управлении производственными ресурсами государством.

Командно-административная система, также известная как плановая экономика, представляет собой тип экономической системы, в которой основные решения относительно производства, распределения и потребления товаров и услуг принимаются централизованно государственными органами власти. Эта система была характерна для бывшего Советского Союза и других социалистических стран. Основные черты и сущность командно-административной системы можно описать следующим образом:

1. Централизованное планирование: В основе командно-административной системы лежало централизованное планирование экономики. Государственные органы, такие как Госплан в СССР, разрабатывали пятилетние и другие планы, устанавливая производственные цели, распределение ресурсов и другие экономические показатели для предприятий и отраслей.

2. Государственная собственность на средства производства: Практически все средства производства — заводы, фабрики, земля и другие ресурсы — находились в государственной собственности. Это означало, что государство контролировало основные экономические ресурсы и могло направлять их использование в соответствии с планами.

3. Отсутствие рыночных механизмов: В командно-административной системе отсутствовали рыночные механизмы, такие как конкуренция и свободное ценообразование. Цены на товары и услуги устанавливались государством, а не определялись спросом и предложением.

4. Жесткая иерархия управления: Экономические решения принимались на высшем уровне иерархии и передавались вниз по цепочке до отдельных предприятий и работников. Это создавало жесткую структуру управления, где предприятия следовали указаниям центра, а не реагировали на рыночные сигналы.

5. Отсутствие мотивации к эффективности: Поскольку предприятия не конкурировали на рынке и не стремились к прибыли, у них отсутствовала мотивация к повышению эффективности и инновациям. Основной задачей было выполнение планов, часто без учета качества продукции и затрат.

6. Социальные цели: Командно-административная система часто ставила перед собой социальные цели, такие как полная занятость, доступное жилье и образование, что, однако, не всегда сопровождалось эффективным распределением ресурсов.

7. Проблемы с адаптацией: Система была неэффективной в условиях изменений и кризисов, так как из-за отсутствия гибкости и рыночных механизмов было сложно быстро адаптироваться к новым условиям.

Хотя командно-административная система позволяла быстро мобилизовать ресурсы и достигать определенных целей, она также приводила к ряду проблем, таких как дефицит товаров, неэффективное использование ресурсов, низкое качество продукции и слабая инновационная активность. Эти проблемы в конечном итоге способствовали экономическим трудностям и падению социалистических режимов в конце 20 века.

Командно-административная система в экономике представляет собой модель управления, в которой производственные и распределительные решения принимаются централизованно государством или другими центральными органами планирования. Основные черты такой системы включают в себя:

1. Централизованное планирование: государство определяет цели и приоритеты экономического развития, а также распределяет ресурсы между различными секторами экономики.

2. Государственное вмешательство: в командно-административной системе государство контролирует и регулирует деятельность предприятий, устанавливая цены, квоты, нормы производства и другие экономические параметры.

3. Отсутствие рыночных механизмов: в отличие от рыночной экономики, где цены формируются на основе спроса и предложения, в командно-административной системе государство определяет цены и объемы производства.

4. Централизованное распределение доходов: государство также играет роль в распределении доходов между различными слоями населения и секторами экономики.

Однако, командно-административная система имеет свои недостатки, такие как неэффективное использование ресурсов, недостаток стимулов для инноваций и развития, а также возможность коррупции и бюрократии. В результате многие страны, ранее применявшие командно-административную систему, пошли на путь реформ и либерализации экономики в сторону рыночных принципов.