Выпишите те стимулы,которые являются экономическими: Высокозаработанная плата Высокое мнение друзей...

В контексте экономики, стимулы могут быть определены как факторы, которые побуждают или мотивируют людей принимать определённые экономические решения. Эти стимулы могут принимать различные формы, включая денежные и неденежные вознаграждения. Рассмотрим каждый из предложенных стимулов с точки зрения экономической значимости:

1. Высокозаработанная плата: Это классический экономический стимул. Высокая заработная плата мотивирует работников лучше выполнять свои обязанности и привлекает квалифицированных специалистов в компанию. Это также способствует повышению уровня жизни работников.

2. Высокое мнение друзей о тебе: Хотя это может быть важным социальным стимулом, оно имеет косвенное отношение к экономике. Однако высокое мнение друзей может влиять на экономическое поведение, например, через улучшение сетевых связей, которые могут привести к экономическим возможностям.

3. Низкие доходы: Это негативный экономический стимул. Низкие доходы могут побудить человека искать более высокооплачиваемую работу или дополнительные источники дохода, а также могут повлиять на уровень потребления и сбережений.

4. Высокое самомнение: Это личностный или психологический стимул, который может иметь косвенное влияние на экономическое поведение, например, через повышение уверенности в себе, что может привести к более активному поиску работы или принятию предпринимательских рисков.

5. Интересная работа: Хотя это больше относится к внутренним, нежели внешним стимулам, интересная работа может повышать производительность и удовлетворенность работника, что в свою очередь может влиять на экономическую эффективность и снижение текучести кадров.

6. Высокий спрос на продукцию фирмы: Это важный экономический стимул для бизнеса. Высокий спрос приводит к увеличению производства, росту выручки и потенциальной прибыли, а также может стимулировать расширение бизнеса и инвестиции.

7. Распределение старейшиной результатов работы среди членов племени поровну: Это форма экономического распределения, которая может выступать в качестве стимула для обеспечения социальной стабильности, но также может снижать индивидуальную мотивацию к повышению производительности, если не существует связи между усилиями и получаемыми благами.

8. Снижение цен на купальники осенью: Это пример ценового стимула, который может увеличить спрос на товар за счёт более привлекательной стоимости для потребителей, что может помочь бизнесу распродать оставшиеся сезонные запасы.

9. Обещание выплатить премию за хорошую работу: Это явный экономический стимул, который мотивирует работников повышать производительность и качество своего труда в ожидании дополнительного денежного вознаграждения.

10. Распределение старейшиной результатов работы среди членов племени по тому, кто как работал: Это стимул, основанный на производительности. Такой подход может мотивировать членов племени работать усерднее, чтобы получить большую долю результатов, тем самым стимулируя продуктивность.

Таким образом, экономическими стимулами в данном списке являются: высокая заработная плата, низкие доходы, высокий спрос на продукцию фирмы, снижение цен на купальники осенью, обещание выплатить премию за хорошую работу и распределение результатов работы по производительности. Эти стимулы имеют прямое влияние на экономическое поведение и принятие решений.

Высокозаработанная плата, низкие доходы, интересная работа, высокий спрос на продукцию фирмы, снижение цен на купальники осенью, обещание выплатить премию за хорошую работу.

Экономическими стимулами являются высокозаработанная плата, низкие доходы, интересная работа, высокий спрос на продукцию фирмы, снижение цен на купальники осенью и обещание выплатить премию за хорошую работу. Высокое мнение друзей о тебе, высокое самомнение и распределение старейшиной результатов работы среди членов племени поровну или по тому, кто как работал также могут оказывать влияние на экономическое поведение и мотивацию людей.